Трудовые споры

Для работника

 

Трудовые отношения играют важную роль в жизни человека. Каждый работник постепенно осознает, что начальник не всегда прав, и трудовое законодательство его защищает. К сожалению, не всегда удается избежать трудовых конфликтов между работником и работодателем. Именно в таких случаях пострадавшей стороне требуются услуги адвоката по трудовым спорам:

• Незаконное увольнение;

• Увольнение по «статье»;

• Несоблюдение обязательств по начислению и выплате заработной платы по факту увольнения;

• Задержки выплат, необоснованное снижение заработной платы без предварительного уведомления;

• Невыполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и требованиями к вакансии.

Подобные вопросы становятся предметами трудовых споров. Вполне очевидно, что лица, ставшие жертвами таких действий, хотят отстоять свои права, для чего обращаются за компетентной помощью квалифицированных специалистов.

 

Не затягивайте решение вопроса о судебной защите Ваших прав, так как работник имеет право обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.



        Гонорар по результату!!!

 

 

Записаться на консультацию можно по телефону:

337-14-90

310-12-45

310-12-53

 

Яндекс.Метрика