Для работника
Трудовые отношения играют важную роль в жизни человека. Каждый работник постепенно осознает, что начальник не всегда прав, и трудовое законодательство его защищает. К сожалению, не всегда удается избежать трудовых конфликтов между работником и работодателем. Именно в таких случаях пострадавшей стороне требуются услуги адвоката по трудовым спорам:• Незаконное увольнение;
• Увольнение по «статье»;
• Несоблюдение обязательств по начислению и выплате заработной платы по факту увольнения;
• Задержки выплат, необоснованное снижение заработной платы без предварительного уведомления;
• Невыполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и требованиями к вакансии.
Подобные вопросы становятся предметами трудовых споров. Вполне очевидно, что лица, ставшие жертвами таких действий, хотят отстоять свои права, для чего обращаются за компетентной помощью квалифицированных специалистов.
Не затягивайте решение вопроса о судебной защите Ваших прав, так как работник имеет право обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Записаться на консультацию можно по телефону:
337-14-90
310-12-45
310-12-53